每两年签合同工作七年若被辞退赔偿规则是什么

每两年签合同工作七年被辞退，应获两倍经济补偿。依据《劳动合同法》，违规解雇需付双倍赔偿金，按工作年限每满一年赔一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1.确认辞退是否合法，不合法则准备证据；2.与雇主协商赔偿，参考《劳动合同法》标准；3.若协商无果，申请劳动仲裁；4.同时检查是否满足失业保险条件，满足则申请领取。
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被辞退后，常见处理方式是申请赔偿或领取失业保险。选择时需考虑是否满足失业保险领取条件，若满足则优先领取；若不满足，则申请经济赔偿以维护自身权益。