夜班工作到12点后，是否依然享受法定节假日的三

夜班工作到12点后，法定节假日仍应享受三倍工资待遇。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定节假日工资需按日常工资三倍支付。若未按规定支付，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐稳定，甚至引发法律纠纷。
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夜班法定节假日应享三倍工资。具体操作：1.与用人单位明确沟通，要求按法律规定支付三倍工资；2.若被拒绝，收集工作证据，向当地劳动监察部门投诉；3.投诉无果时，准备相关材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁裁决不服，可依法向人民法院提起诉讼。
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夜班工作法定节假日享三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。面对此类问题，首先应与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。