工伤按照当地工资算吗

关于工伤赔偿的工资计算，《工伤保险条例》明确规定，赔偿金额是按照统筹地区上年度职工月平均工资来确定的。无论个人实际工资如何，都将依据这一标准进行计算。这样做是为了保障所有工伤职工的权益，确保公平合理的赔偿。
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工伤工资计算遵循《工伤保险条例》的规定。这包括按实际工资计算和根据比例调整两种方法。具体采用哪种方式，取决于工伤职工的实际工资与统筹地区平均工资的对比结果。我们会根据实际情况，选择最合理的计算方式。
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对于工伤认定期间的工资处理，有以下规定：如果工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按60%计算。另外，如果停工留薪期后评定伤残等级，将停发原待遇，改为享受伤残待遇。单位在处理时，应综合考虑员工的实际工资和统筹地区的平均工资，以及工伤认定的具体情况，确定应支付的工资数额。