65岁老人干活受伤怎么赔偿标准

针对65岁老人工作受伤的情况，赔偿标准主要依据《工伤保险条例》。受伤后应首先进行工伤认定和伤残等级鉴定。雇主需承担包括就医治疗费用及因误工导致的收入损失赔偿。若构成伤残，还需支付生活必要费用和收入损失赔偿。请注意，工伤处理不及时可能导致伤情恶化和赔偿权益受损。
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65岁老人工作受伤，可通过民事诉讼途径维权，按照人身伤害赔偿标准要求进行赔偿。选择维权途径时，应考虑赔偿金额和处理效率。在此过程中，劳动者可以依据相关法律规定，向用人单位提出合理的赔偿要求。
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关于65岁老人工作受伤的赔偿问题，核心在于无论年龄大小，工伤赔偿标准与年龄无关。具体流程包括工伤认定、伤残等级鉴定和确定赔偿项目与标准，如医疗费用、伤残津贴等。劳动者应依法享受相应的工伤待遇，包括两个一次性的赔偿。如遇用人单位以年龄为由打折赔偿，劳动者可坚决依法维权。