试用期结束我是否需要签订正式合同？

试用期结束后，你应当与雇主签订正式合同。根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系就应当订立书面劳动合同，试用期并非合同豁免期。为确保你的权益，建议及时签订正式合同。
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关于签订正式合同的方式，应当确保合同内容清晰明确双方权益，并且符合法律法规的要求。在签订合同时，要特别注意合同中的条款是否明确双方的权利和义务，以保障你的合法权益。
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在试用期结束后，你需要与雇主签订正式劳动合同。具体操作包括：1. 及时与雇主沟通并表达签订合同的意愿；2. 确保合同内容合法合规，详细阅读合同条款并理解其含义；3. 合同一旦签订，双方都应严格履行其中的义务，如遇变更需协商一致。