78年女性个人灵活就业，55岁能退休吗？

78年女性个人灵活就业者，社保交满15年，55岁能否退休需视具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性灵活就业者的退休年龄及条件可能因地区及具体政策而异。一般而言，女性灵活就业者达到法定退休年龄且社保缴纳年限满足要求，可申请退休。但退休年龄可能并非固定为55岁，需结合当地社保政策判断。提醒：若您所在地区对女性灵活就业者的退休年龄有特别规定，且您已达到或超过该年龄，但社保部门未予办理退休手续，可能表明问题较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若当地社保政策明确女性灵活就业者55岁可退休，且您已满足社保缴纳年限要求，可直接携带身份证、社保卡等相关证件到社保部门办理退休手续。2.若政策不明确或存在地区差异，您可先向社保部门咨询，了解具体退休条件及流程。同时，关注当地社保政策动态，确保及时获取最新信息。3.若社保部门处理不当或拒绝办理退休手续，您可收集相关证据，如社保缴纳记录、政策文件等，向当地劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助，以确保诉讼顺利进行。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.查询当地社保政策：了解女性灵活就业者的退休年龄及条件。2.咨询社保部门：直接向社保部门咨询退休申请流程及所需材料。3.寻求法律援助：若社保部门处理不当或政策不明确，可寻求法律途径解决。选择方式：-若您对当地社保政策有清晰了解，可直接向社保部门咨询并办理退休手续。-若政策不明确或存在争议，建议寻求法律援助以维护自身权益。