公司搬迁超过20公里，是否有补偿？

公司有搬迁超20公里员工拒去有补偿可能。依据《劳动合同法》，若搬迁影响员工工作生活，公司应与员工协商，协商不成应支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动争议，影响公司运营和员工权益。
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常见处理方式为与公司协商或解除劳动合同要补偿。根据《劳动合同法》，若公司搬迁影响员工，应首先尝试协商；协商无果时，员工可选择解除合同并要求按工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资。
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拒去搬迁公司处理如下：1.尝试与公司协商，看是否能达成共识。2.协商不成，可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。具体操作：按工作年限，每满一年要求支付一个月工资作为补偿金，不满一年按具体情况计算。3.若公司拒绝支付，可通过法律途径维权，确保自身权益不受损。