试岗无工资如何维权

试岗无工资违法，可维权。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位应支付报酬，无薪试岗违反法律。不及时维权，可能导致劳动者权益受损，无法获得应得工资。
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试岗无工资，常见处理方式为协商或投诉。应先与用人单位协商补发工资，协商无果可向劳动监察部门投诉，以法律手段维护自身权益。
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试岗无工资可维权。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，证明劳动关系；2. 与用人单位协商，要求补发工资；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。