女性被公司辞退找公司补偿多少

女性被公司辞退，补偿金额需视具体情况。依据《劳动合同法》，合法辞退按工作年限每满一年付一月工资；违法辞退则双倍赔偿；过失性辞退无需赔偿。未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿金的获取。
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被辞退女性可依法要求补偿，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可选诉讼，以确保权益得到最大化保障。
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被辞退女性如何获补偿？操作如下：1. 合法辞退：按工作年限计算补偿金，与公司协商支付；2. 违法辞退：收集证据，要求双倍赔偿，可申请仲裁；3. 过失性辞退：无需赔偿，但应确保离职手续合法。每种情况需具体分析，合理维护自身权益。