请事假不批算旷工一天吗

事假不批通常算旷工。依据《劳动法》等规定，劳动者有权休假，但请假需符合规定程序。若未经批准擅自休假，可能被视为旷工，影响个人记录和薪资。
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事假不批算旷工，处理方式有与上级沟通、提交书面申请或申诉。选择时应考虑公司规定和自身情况，合理沟通并保留证据，必要时可寻求法律援助。
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事假不批算旷工。处理方式：1. 与直接上级沟通，说明请假理由；2. 提交书面请假申请，并保留证据；3. 若被算旷工，可提出申诉，必要时咨询律师，依据《劳动法》维护权益。