个体户与员工签订劳务合同是否合法？

个体户与员工签订劳务合同合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，个体户作为用人单位，与员工签订劳动合同是确立劳动关系、明确双方权益的合法行为。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响双方权益。
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常见处理方式为签订正式劳动合同。选择时，应确保合同内容符合《劳动合同法》规定，明确双方权利义务，保障员工权益，避免未来法律纠纷。
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合法。处理方式：1.明确合同性质为劳动合同，非劳务合同；2.合同内容需包含工作岗位、薪资、工作时间等关键条款；3.确保合同符合《劳动合同法》规定，保障双方权益；4.签订后双方各执一份，确保有据可查。