不同意调岗怎么办？

不同意调岗可申请赔偿。依据《劳动法》，岗位变动需经劳动者同意，未经同意视为违约。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响职业发展。
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不同意调岗常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商不成可申请仲裁，对仲裁结果不满则提起诉讼，以维护自身权益。
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不同意调岗可维权。操作如下：1. 与用人单位沟通，表达不同意调岗的立场；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3. 仲裁不满，准备相关证据，向人民法院提起诉讼，要求赔偿或恢复原岗位。