第一次工作主动辞职，能否累计申领两次的失业

不能累计申领两次失业金。分析：根据失业保险规定，失业金的申领是基于失业事实的，且每次失业需单独计算。首次工作主动辞职不符合失业金申领条件，因为主动辞职不属于非自愿失业。第二次合同到期不续，若符合失业金申领条件（如已缴纳失业保险费满一年且非因个人意愿中断就业），则可申领失业金。但两次失业不能累计申领。若两次都尝试申领且被发现不符合条件，可能面临法律处罚。
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具体操作：1.若首次工作主动辞职，无需尝试申领失业金，因不符合条件。2.第二次合同到期不续时，若符合申领条件，应准备劳动合同、身份证明、社保缴费记录等材料，向当地社保局提出申请。3.在申请过程中，如实填写相关信息，不得隐瞒或提供虚假材料。4.若社保局拒绝申领或申领金额有误，可提出行政复议或行政诉讼，但需先咨询专业律师评估胜诉可能性及风险。5.若因不符合条件而尝试申领，一旦被发现，可能面临罚款或其他法律后果，此时应立即停止申领行为并寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金申领问题主要有两种方式：一是自行了解并准备相关材料向当地社保局申请；二是咨询专业律师或法律服务机构，获取专业指导。选择时，若对失业保险规定较为了解且材料齐全，可自行申请；若对规定不熟悉或材料准备有困难，建议咨询专业人士以避免法律风险。