工厂突然调整工作岗位合法吗

工厂调岗是否合法需具体判断。依据《劳动法》，调岗需考虑双方约定及调岗前后的岗位性质、工资变化。若未经协商且严重影响员工权益，可能构成违法，需承担相应责任。
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工厂调岗需谨慎。员工应先了解调岗原因，与工厂沟通协商；若调岗不合理，可拒绝并保留证据；若工厂强行调岗，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求恢复岗位或赔偿。
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工厂调岗常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与工厂协商，明确调岗原因及条件；若协商无果，且调岗影响权益，可依法提起诉讼或仲裁，维护自身合法权益。