触碰公司红线导致被解雇，能获得赔偿吗？

触碰公司红线被解雇，一般无法获得赔偿。根据《劳动合同法》，严重违反用人单位规章制度可解除合同，无经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议，影响个人职业声誉。
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触碰红线被解雇难获赔。处理如下：1.与用人单位协商，争取理解；2.若协商无果，向调解组织申请调解；3.调解不成，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4.仲裁不服，可向法院起诉，维护权益。
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触碰红线被解雇，常见处理方式是协商、调解、仲裁、起诉。应先尝试与用人单位协商，协商不成再寻求调解，调解无果则申请仲裁，最后可考虑起诉。